De Benadering

In de aanpak van Hoofd, Hart en Handen staan het element Hoofd voor weten, ontwikkelen, analyse, reflectie en evaluatie. Hart heeft te maken met ervaren, verbinden, bevlogenheid en enthousiasme, weerstand, kiezen en waarden. Bij het element Handen gaat het om: doen, resultaten, discipline, vaardigheden, samenwerken en presentatie.

In de tabel worden de drie elementen geconcretiseerd op het niveau van het individu, het team of de organisatie. 

  Individu Team Organisatie

Hoofd:

Weten

Zelfkennis

Persoonlijke doelen

Inzicht in competenties

Reflectie

Doelstellingen

Inzicht in teamprestaties

Planning

Doelstellingen

Werkprocessen

Cijfers

Omgeving

Hart:

Ervaren

Verbondenheid

Personlijke waarden

Keuzes

Zingeving

Werk-prive balans

Bevlogenheid

Motivatie

Werkverhouding

Belemmering

Cultuur

Visie

Uitstraling

Trots

Handen:

Doen

Discipline

Vaardigheden

Gedragspatronen

Time-Management

Effectief beinvloeden

Samenwerken

Ondersteunende systemen

Feedback

Resultaten

Effectiviteit

Klanttevredenheid

Wendbaarheid

In de benadering van Hoofd, Hart en Handen gaat het erom dat er een goede verbinding bestaat tussen de drie elementen.